【苏州动态】力源(苏州)公司首次工艺工程师职业发展考核完美收官

为提高制造技术水平,留住人才,鼓励工艺工程师主动学习,勤思考,全面掌握设备操作技能,敢于承担制造过程中的技术难点,从2018年9月年开始,苏州公司在对设工艺工程师、制造工程师制定了职业发展规划方案的基础上,于2019年初对工艺工程师、制造工程师进行了考核。通过技术理论和实际操作的考核,有5位工艺工程师和1位制造工程师参加了考核。其中3名晋级至资深工艺工程师 I类, 1人晋级制造工程师I类。

公司为了所有工艺技术岗位上的工程师在自己的职业规划中能快速晋升,晋级对每位工艺工程师、制造工程师进行规划,制定目标,组织培训。通过培训、学习,所有工艺工程师都能较快的制定工艺方案,熟练操作加工设备,独立编程、独立调试。

通过对工艺技术人员的职业发展规划,明确了个人的发展方向,提供了晋升的途径。使工艺技术人员增加了学习的自觉性,提高了解决问题的主动性,增强了信心和决心,为提高公司的产能,提高生产效率和技术进步打下了基础。也为企业留住了人才、稳定人才起到了积极作用。

该方案共有5等级,从知识水平、专业技能、技术能力等方面,规定详细晋升条件和标准。每位工艺工程师和制造工程师都每年有2次参加考核学习的晋级机会。

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